（本网讯 石荔菠报道）10月13日下午，人事处党支部召开主题为“创先争优活动再动员再教育”的学习会。会议由人事处副处长、支部委员李红玲同志主持。

会上，人事处处长、支部书记唐国林同志首先传达了10月12日召开的“院直党委创先争优活动推进会”的会议精神，并就“人事处党支部创先争优活动具体实施办法”进行了宣讲，围绕“紧扣一个目标，突出两个主题，抓好五个载体”的总体思路对全体党员进行了创先争优活动的再动员再教育。

在谈到人事处团队文化的内涵时，唐处长指出：人事处“五心、五讲”的团队文化，是在长期人事管理实践工作中所总结形成的，而且为人事管理干部普遍认同和自觉遵循的，具有人事职业特点的价值观念、团体意识、管理理念、工作作风、行为规范和思维方式的总和。他要求全处党员，要处理好分工与协作、管理与服务、严谨与创新的关系，为打造团结向上、心齐风正的“五心”团队而积极努力。

他最后强调，机关作风的改进、服务意识的提高，首先要在“找准定位”上下功夫，要找准机关的角色定位、功能定位和任务定位。作为职能机关，人事处是学院教学训练的服务保障部门，人事工作的核心任务就是为教学训练提供人力资源管理的服务保障。人事干部的职责是管理，但本质上是服务，要牢固树立管理就是服务的理念，切实为教学服务、为基层服务、为师生服务。

随后，由李红玲副处长宣读人事处党支部提出的管理服务“四好”承诺誓言，即“文明热情门好进，和颜悦色脸好看，心平气和话好听，公道正派事好办”。全处党员同志在誓言书上郑重签名，公开承诺。

签名仪式后，全处党员同志就如何践行“四好”承诺进行了座谈。同志们从工作中的文明用语、工作方式方法、努力提高业务素养等诸多方面提出了自己的意见和建议，为做好本职服务工作积极献言献策。