（本网讯 石荔菠报道）为了全面扎实推进人事处党支部创先争优活动的深入进行，人事处党支部决定从2010年10月到2010年12月，在全处党员中开展 “党员先锋岗”争创活动。并在近日出台了人事处党支部“党员先锋岗”争创活动方案。

人事处党支部的“党员先锋岗”争创活动将以党的十七大和十七届五中全会精神以及学院党委、院直党委创先争优活动要求为指导，紧密围绕人事处创先争优活动“125”总体思路进行开展。

为切实开展好此项活动，人事处党支部结合人事工作实际，订立了“两强”“两好”的“党员先锋岗”评选标准。即：一要服务意识强，“四好”服务承诺落实好，为人谦逊，服务热情，带头服务师生，办事公道正派，具有良好的作风形象，师生反映好；二要协作精神好，有同舟共济的团队协作精神，既分工负责，又密切配合，沟通协调好，团结协作好；三要学习能力强，带头学习提高，学习自觉化、常态化，静得下来，钻得进去，勤于学习，善于思考，注重把学习成果转化为推动工作、解决问题的实际能力；四要工作业绩好，要尽心做事，用心谋事，日常工作创佳绩，管理创新有成果。做到政策精通，业务熟练，严谨细致，提高效能。工作有激情，勇挑重担，奋发进取，富有创新力。

人事处党支部希望通过开展“党员先锋岗”争创活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台；使党员的先锋模范作用与本职岗位创佳绩紧密结合，引导党员在工作中争，在工作中创，在各自工作岗位上保持共产党员的先进性；促进形成一个比服务、比协作、比学习、比创新的浓厚氛围。同时，要求全体党员要高度重视、积极投入，重在争创过程，以争创促提高，切实发挥党员的先锋模范作用。

通过活动的开展，人事处党支部将在年底结合党员民主评议和年度考核工作，在支部党员中评选3个党员先锋岗，树立先进典型，从而带动队伍整体素质的提高，推动人事工作水平全面提高。