副处级非领导职务公选39名科级干部竞5个名额

学校干部队伍建设又出新举措

本网讯 李忠粮摄影报道：“下面有请1号竞聘者发表演讲！”随着主持人的话音，1号竞聘人面带严肃与期盼出场。昨日，（12日）学校首次公选副处级非领导职务干部竞聘演讲在学校后勤服务总公司会议室举行。经报名、遴选入围的39名科级干部，用6分钟时间向评委概要介绍了自己近10年的工作情况。经本轮角逐，优胜者将成为学校干部队伍建设新举措的首批受益人，获得副处级非领导干部待遇。

副校长张泽龙到会作动员讲话，并与学校机关、二级学院的领导和教职工代表一起在民主测评票上打分，然后以无记名方式投入票箱。组织部部长何坤主持竞聘演讲。

张泽龙在动员讲话中指出，随着学校事业的发展，迫切需要提高干部队伍的整体素质。为加强干部队伍建设，激发广大干部的工作积极性、创造性，学校根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合自身实际，对少数任职年限较长、年龄较大，具有一定工作业绩，群众威信较高的干部通过提任非领导职务，调整干部结构。

公开选拔处级非领导职务干部，让年龄较大的干部改任非领导职务，退出岗位，空出了职数，为年轻干部的成长提供了平台；实职干部改任非领导干部后，在没有正式退休前他们可在工作岗位上对新任干部发挥传、帮、带的作用，真正做到“扶上马，送一程”，有利于年轻干部的成长。设置非领导职务对推动干部队伍年轻化进程、改善和优化干部队伍结构，调动广大干部的工作积极性，将起到积极的作用。

张泽龙希望竞聘者做到胜不骄败不馁。他说，由于岗位有限，能不能胜出都要有充分的思想准备，竞聘到了，要想到今后的责任将更重，如何努力开展下一步的工作，没竞聘到，就要及时总结，更加努力，争取在下一次竞聘中获胜。同时，要求各位评委公正、公平，履行职责；按照标准，客观评判。

据了解，经学校党委常委会研究决定，本次拟在全校公开选拔10名副处级非领导职务干部。其中各分院、遂宁航站各1名，校部（含飞机修理厂）共5名。本次公选副处级非领导职务干部是以基础分与测评分合并计算综合分的办法评分，其中个人基础分，占50%；测评分占50%（领导组、群众组各占25%）。

张泽龙副校长作动员讲话

会场

竞聘者向评委概要介绍了自己近10年的工作情况