本网讯 李忠粮 雷凌航摄影报道：清晨，冬日的暖阳渗透进每一扇门窗，更把希望注入每一个人的心房。桂园宾馆内，一群女孩怀揣蓝天飞梦围坐在她们的“父亲”身旁，倾听着他的语重心长。这看似电影里的写意情节，却是由郑孝雍校长和今年招收的23名女飞行大学生共同演绎的真实情景。

岁末之际的12月9日上午，郑孝雍校长以“父亲”的身份与未来的蓝天巾帼们进行了一次主题为成长、立志的交流、谈心。

据了解，2003年我校首次招收民航女飞行大学生的背后有一个颇令人深思的故事。2002年，郑孝雍校长率大陆民航教育代表团赴台湾访问期间，台湾航空界为欢迎大陆同行，举办了一场“天桥”航空安全沙龙。交流中，当中华航空公司董事长询问大陆民航是否已经开始培养女飞行员时，这个问题竟让郑孝雍这位全球顶级飞行大学的校长无言以对。

当时，大陆民航仅有屈指可数的几名女飞行员，还都是从空军退役后转入民航的。反观台湾地区，不仅有较为成熟的女飞行员遴选、训练机制，而且在欧美等航空发达国家飞行院校的帮助下，早已经培养出了能够执飞波音747跨洋航线的巾帼榜样——陈蓓蓓等。正是那一次的尴尬经历，让郑孝雍下定决心：民航飞行学院一定要培养出自己的女飞行员！

8年前的这段故事，催生了日后“女飞人”振翅高飞的机遇。包括今年招收的23名女飞行大学生在内，7年里我校已累计招收、培养女飞行员61名。

在与同学们的交谈中，郑孝雍用学姐们的成功事例给她们打气、鼓劲。他说：“你们在校期间的学习和成长不仅维系个人职业发展，而且关系学校荣誉，关系到学校今后是否还继续招收女飞行员的决策。我希望大家一定要做出榜样！”

接下来的两个小时里，郑孝雍结合自身的飞行、教学经验勉励同学们在精神上做好吃苦耐劳的准备，要扫除心理障碍，敢于和老师交流、沟通；要掌握科学的学习方法，避免死记硬背的应试套路，学以致用；平时要重视提高英语水平，尤其是实际交流能力。

在谈到大家较为关心的“停飞率”问题时，郑孝雍指出，日趋严格的停飞考核制度是学校为提高训练质量，严格训标准采取的一项重要措施，更是每个飞行学生都必须面临的严峻考验。但越是面对竞争，大家越要树立敢于竞争、勇于竞争的意识和勇气。这就要求同学们在校期间要勤勉学习、加强自律、力争上游，锤炼品格、体质，以扎实的航空技术理论知识和出色的飞行技术去放飞青春和理想。

“你们毕业的时候，我会来为大家壮行；你们当机长的时候，我会去航空公司看望大家。希望母校60周年校庆的时候，你们能成为一支最美的编队，绽放在祖国的蓝天”。

座谈会结束后，郑孝雍与同学们合影留念。父爱如山，师恩似海,此情、此景传递于每一位与会者心间，组成了冬日里最温暖的一束阳光。

学生处处长郑建江、飞行技术学院书记王黎、教务处副处长程小康、飞标处副处长白宏秋、合同管理中心业务主办唐丽娟参加座谈，并从学生管理、思想情操、专业技能和体格等方面提出要求。

郑校长寄语女飞行大学生

会场

如山的父爱，似海的师恩，汇成了冬日里最温暖的一束阳光