四川省教育厅关于进一步严肃教师职务 评聘工作纪律的通知

        各市、州教育局、省内各高校、厅直属事业单位：

        现将省人事厅内部明电《关于进一步严肃职称工作纪律的紧急通知》转发你们，并结合我省教育系统的实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

         一、教师职务评聘工作是加强教师队伍建设的一项经常性工作，它直接关系到广大教师的切身利益和积极性创造性的充分发挥，对推动教师队伍建设，促进教育事业的改革和发展，有着决定性的意义。各级教育部门和学校要高度重视教师职务评聘工作，切实加强领导，严格执行国家和省有关政策的规定，把握好教师职务评聘工作的正确政策导向，要把是否有利于激发广大教师奋发向上，努力进取，积极工作，提高教师队伍素质；是否有利于贯彻落实党的尊重知识、尊重人才，充分发挥人才作用的知识分子政策；是否有利于学校教育教学、科研任务的开展，全面提高教育教学质量和办学效益作为检验教师职务评聘工作成败的标准。

       二、进一步强化教师职务评聘工作的制度建设。各级教育行政部门和学校要认真总结教师职务评聘工作的经验和办法，不断改进和完善教师职务评聘的各项规章制度，明确职责，规范管理，切实做到政策规定公开、岗位设置公开、成绩成果公开、考核推荐公开、评聘结果公开。要严格教师职务评审的工作纪律，对在教师职务评审、职务聘任过程中弄虚作假，营私舞弊等违纪行为，必须按党纪、政纪予以严肃处理。触犯法律的，要依法处理。对于伪造学历、资历，谎报学历以及采取其他非法手段骗取教师职务的，必须撤消其职务，并视情况给予严肃处理。

       三、严格教师职务的评审程序和评审纪律。各级教育行政部门和学校要严格按照中央和省的政策规定，切实加强对教师职务评审委员会的管理和指导。各级教师职务评审委员会一定要严格评审范围、标准条件、评审程序和评审工作纪律，保证评审质量，任何单位和个人，不得以任何理由降低评审条件。对不能坚持标准条件，保证评审质量的评委会，应视情况停止其评审工作，直至收回评审权。各级教师职务评审委员会成员要作风正派，办事公道，坚持原则，遵守纪律。任何成员不得徇私情，不得收受钱物，助长歪风邪气。对于违反纪律者，可视情节轻重，给予批评教育，取消评委会成员资格，直至纪律处分。

      四、各级教育行政部门和学校人事（职改）部门要进一步深化对职称改革工作的认识，增强责任感和紧迫感。要认真学习和全面把握职称改革的方针政策，努力提高思想政治素质和业务水平，不断提高工作效率和工作质量。要以“阆中事件”引以为戒，举一反三，认真反思本地、本校过去职称工作中存在的问题，并采取有力措施，切实加以整改，坚决抵制教师职务评聘工作中的不正之风。对在教师职务评聘工作中营私舞弊或借机打击迫害教师，以及严重失职，造成恶劣影响的，必须给予严肃处理。 

 四川省教育厅

 二○○五年十月二十五日